Identificar los factores de riesgo psicosociales que afectan la salud
Aplicar herramientas y metodologías de evaluación de riesgo psicosocial
Implementar estrategias de prevención de factores psicosociales
Desarrollar una cultura de salud mental y bienestar mediante la creación de planes de acción y programas de intervención para mejorar el ambiente laboral y minimizar los factores que afectan la salud mental de los empleados.
Contenido del curso
Módulo I – Introducción a los Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo
Módulo II – Evaluación de Riesgos Psicosociales y Estrategias de Intervención
Módulo III – Promoción de la Salud Mental en el Trabajo
Módulo IV – Habilidades de Resiliencia y Manejo de Conflictos Laborales
